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Compliance neu denken – ein Interview von Business circle

 

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The Compliance & Ethics Blog: Markus Jüttner on Organizational Blind Spots and Taboos

Die Kernaufgabe der Corporate Compliance besteht darin, Fehlverhalten von Unternehmen zu verhindern, aufzudecken und abzustellen. Daher ist auch eine Analyse auf organisatorischer statt lediglich auf individueller Ebene erforderlich. Allerdings sollte man dabei Kommunikations- und Beobachtungslatenzen einkalkulieren. So sind die uns zur Verfügung stehenden Informationen nie vollständig und stellen möglicherweise nur die Spitze des Eisbergs dar. In dem Podcast erläutere ich, warum das, was wir nicht wissen, wichtig für eine effektive Compliance ist.

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Compliance-Kultur und kriminogene Verbandsattitüde: Warum das Gras nicht schneller wächst, nur weil man daran zieht

Der DICO Podcast mit dem verheißungsvollen Titel: “Compliance-Kultur und kriminogene Verbandsattitüde: Warum das Gras nicht schneller wächst, nur weil man daran zieht” spricht Themen an, die uns gerade, aber nicht nur in Krisenzeiten beschäftigen. Dr. Kathrin J. Niewiarra diskutiert mit Markus Jüttner, Mitglied des Vorstands des DICO – Deutsches Institut für Compliance e.V. u.a. über Mängel oder Defizite in der Compliance, ob und wie diese behoben werden können und welche Rolle der Compliance Officer dabei spielt.

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